女孩面试全程狂怼hr(00后女孩面试狂怼HR—年轻不专属00后，只是00后正年轻)

一则武汉00后女大学生面试怒怼HR的视频流出，一分多钟的视频看完，网友看完纷纷表示：舒适！

只见面试一开始，女孩身着清凉地坐在面试位置，先不说面试什么岗位，作为求职者来说，过于休闲的打扮是不可取的，毕竟是来面试，不是来海边度假的。面对HR的第一个问题，你为什么要到我们公司来？女孩直接回答：不是你让我来的吗？这里HR的问题没有表达清楚，他应该是想问，你为什么愿意到我们公司来面试，因为现在工作机会很多，以此来测试对方对公司的了解情况和对岗位的认同度。

而女孩的回答感觉在看吐槽大会，女孩直接回答：不是你让我来的吗？难道HR让你来你就来？你不是在找工作吗？这种回答是想体现什么？

HR又问：你可以接受加班么？这其实是个很正常的问题，除非是公务员，现在应该找不到不加班的工作。女孩直接回答：你可以接受我偷懒吗？正常我们遇到这类回答问题是：那要看加班的原因，如果是因为我的事情没有做完或者客户要求等紧急原因而加班是可以接受的，另外请问公司有加班费吗？

到这个问题HR应该就要找个理由结束面试，没想到HR继续提问下去，这就显得有点自取其辱了。

可能意识到女孩不适合运营岗位，HR竟然介绍女孩去面试销售部门，请问一个不好好回答问题，怼天怼地的人你让她去销售部门？销售最基本的要求不是站在客户的立场理解客户需求满足客户需求吗？你让她去销售部是因为你们公司的客户都喜欢被怼？

最后女孩说我面试的是运营的岗位，不是销售岗位，hr说你刚毕业，资历不够，女孩回答道：我可以学啊。什么时候经验不够，我可以学还能够说的这么振振有词，理直气壮了？不会而去学应该是先感到不好意思，然后希望对方给一个学习的机会。

年轻不专属于00后，只是00后正年轻。

整个视频看下来，感觉是一个年轻气盛的00后遇到了一个不专业的HR。

HR是人力资源（human Resource）的缩写，一般企业里面的人力资源部门里的招聘、培训、绩效考核、企业文化、员工关系等部门的从业人员统称为HR。