如何解决考古编纂岗位人才招聘困境？

本报讯记者孙通讯员吴近日，“敦煌考古汇编岗位无人问津”的话题引发社会关注。现在考编普遍火热。今年9月，在纪录片《敦煌师父》中，敦煌研究院考古所所长张晓刚表示，该所面临招人的问题。今年只有五六个人报了一个考古岗位，最后没人考。

考古研究所招聘遇冷反映了哪些问题，如何解决人才困境？为此，南方都市报采访了中山大学社会学与人类学学院考古专业的刘文锁教授。

杜南采访了CUHK考古学教授刘文锁。

杜南：事实上，社会对考古一直有一定的偏见。比如2020年高考，钟以676的高分报了北大考古系，在网上引起争议。在你看来，现在考古学的发展如何？是否如网友所说是“天坑专业”？

刘文锁：考古以前很冷门。那些年我读书的时候，社会基本不知道有这么一门学科，我报专业的时候也找不到任何参考资料。现在考古专业的曝光度越来越大，在社会上的名气也越来越大。

但是，我感觉社会上，包括我身边的朋友，都在谈论考古。一方面觉得到野外调查研究很神奇很神奇，另一方面也觉得野外工作一定很辛苦。还有一些涉及考古内容的影视作品，会夹杂露营、艰苦甚至挖坟的内容。其实这并不是该科目的真实性质，但对年轻人选择该科目有一定的负面影响。

这些年来，很多家长问我专业申请的问题，都会问“会不会很辛苦？”过去确实如此。我1988年大学毕业。在外地工作时吃不好是家常便饭，在天山做文物普查时还得过胃病。但是从90年代开始，特别是最近10年，国家的考古实力越来越强，投入越来越多，考古的野外工作条件也越来越好。

住宿方面，除了一些人烟稀少的地方，工作地点附近没有居民区，需要露营来解决住宿问题。一般来说，我们会住在附近的乡镇和市区。比如我在吐鲁番做考古发掘的时候，就住在市区。饮食方面，经费的多少是通过实地考察和合同工的方式来定的，每天的伙食费都很高，甚至比在学校还要好。交通方面，现在有专门的交通费，有些考古队还配有越野车。另外，过去考古的辛苦也体现在野外的风吹日晒上，现在考古发掘现场会有工棚，甚至在发掘工作之前会建遗址博物馆。

至于考古专业的女生，其实越来越多了。比如我们招的考古学研究生，女性占一半以上。同时，很多女生毕业后也坚持在考古研究机构工作。

三星堆遗址8号“祭祀坑”出土的金面具青铜头像摄影：新华社记者沈博涵图片来自网络

杜南：“敦煌考古编译岗无人问津”背后是否与考古人才短缺有关？

刘文锁：这些年来，有20多所高校开设了考古专业，也有很多高校开设了文物、博物馆学专业。一般来说，人员培养的数量基本与考古研究机构的人员需求相匹配，个人认为人员需求不会很短缺。

从学生的毕业去向来看，以CUHK的考古专业为例，超过一半的学生仍然从事考古研究行业的相关工作，比如archaeolo

刘文锁：可能还是和研究所的地理位置有关。据我所知，敦煌研究院一直面临着招人的问题。近年来，敦煌研究院的条件有了很大改善，在兰州、敦煌都有研究基地，在莫高窟有工作站。但是现在年轻人选择就业的时候，城市面积的考虑可能是第一位的。他们普遍希望去交通便利、收入高的沿海发达地区工作。我的学生也是。他们都想留在广州，不想去别的地方。

我在吐鲁番进行考古发掘时，也听到当地考古人员感叹，很多年轻人不愿意到吐鲁番所工作，认为吐鲁番太小，生活不方便。考古确实需要一定的奉献精神，但现在时代变了，不能只要求年轻人奉献。

龙门石窟奉先寺渗漏治理保护工程。

杜南：那么，你有什么好的建议来解决考古机构招聘难的问题吗？

刘文锁：解决人才引进问题，还是要尽可能了解年轻人的需求。

一般能在考古机构工作的年轻人都是有学术追求的。如果年轻人满怀希望和抱负去考古机构工作，但是没有发挥的空间，无法专心科研，所以不愿意留下来。所以用人单位需要思考如何创造条件吸引年轻人，让他们脱颖而出。比如在体制机制上充分关心他们，让他们顺利成长，成为考古研究的专家。

与此同时，有志于追求科学、探索和学术的年轻人，绝不会因为选择考古而辜负自己。但是，俗话说“一分耕耘，一分收获”，任何行业都是如此。希望年轻人坚定信念，追求理想。