外企英语电话面试应急技巧

外企英语电话面试应急技巧

  外企英语电话面试应急技巧，职场的道路从来不是一帆风顺的，怎么做才能解决这个问题，职场的事情从来不是简单就能概括的，职场上的隐形陷阱是很多的，外企英语电话面试应急技巧，你学会了吗？

  外企英语电话面试应急技巧1

  很多外企在当面的 面试 之前会有一个电话 英语 面试 ，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。建议求职者在投递 简历 以后要做好各种充分的准备。

  如果你提前知道了电话 面试 时间，则可以在面试时把 简历 、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话 英语 面试的时候会提道：

  Please tell me something unreflected at yourC。V。/about yourself/your experience/your activities。谈谈你 简历 中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。

  An example of team work。举出一个你参与团体合作的例子。

  Why do you choose this position？你为什么选择这个职位。

  Why should we hireyou？为什么我们应该雇用你？

  开放式讨论如In formation Technology（信息技术)或者the role of university in society（大学的社会角色)等，主要考查求职者的思维方式。

  自由提问

  求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。

  听不清时怎么办

  如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子：

  pardon？请再说一遍

  Would you please simplify the question？您能把这个问题说得简单些吗？

  Would you please say iti nother words？您能用别的话来表达您的意思吗？

  Would you please speak a little bit louder？I can not hear you clearly。您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。

  如何应对突袭电话面试

  当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子：

  May I call you back half an hour l ater？May I have your phone number and recall you？

  如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。

  外企英语电话面试应急技巧2

  电面的注意事项：

  1、 确保自己不被打扰。 确保在电面过程中不会有人来打扰你，你电面的房间也要保持安静。

  2、 确保所有的资料都在手边。 确保你的简历在手， 你也在简历上做好了备注，并准备好一只笔来做记录。

  3、 微笑并保持专业。 即使对方看不见你， 他们也能从电话那端感受到你的状态。 如果你太随意，或听起来不高兴，这就会成为面试官对你的'第一印象。

  4、 不要担心谈话暂时中断。 回答问题前先在脑海中好好组织你的答案。如果面试官突然安静了几秒。不要慌张，他/她应该是在记笔记。

  5、 记得问反馈问题。 因为你看不见面试官的表情所以你很难知道你的回答是否让他们满意，你可以主动问反馈式问题，比如，你觉得我回答了你的问题吗？你还需要更多信息吗？

  五个常见的面试问题：

  1、 “What can you tell me about yourself?” 请介绍下你自己

  这是最常见也是最重要的问题。 面试基本都是以这个问题开头。请尽量给出积极的内容。

  2、 “Why did you apply for the job?”你为什么选择这个工作

  即使每个人都出于某种个人原因申请某个职位，但是回答这个问题时最好站在公司的角度给出积极的答案。 想一想和职位相关的事例来证明你很喜欢或感兴趣这类工作。

  3、 “Why do you think you should work for us?” 为什么你觉得你可以为我们工作

  不要光表述公司能给你提供什么资源，谈一谈为什么这个职位对你发展有好处， 你能给公司带来什么价值。 一般国际公司最看重的就是工作激情。 经验可以慢慢积累，但是你必须要让面试官相信你有这个愿望和决心来提高你的经验。

  4、 Give us an example of when… 给我们一个列子当…

  当遇到这种问题时一定要仔细听清楚他们问你的是什么情况。 通常国际公司希望了解你在以下情境下的表现：

  你在团队中作为一个team player的表现；你解决了一个问题；你需要处理一个大的挑战； 你如何在高压下保持工作效率等等。

  回答问题是记得用STAR 技巧来描述： Situation, Task, Activity, Results

  Situation: 简单描述下你举的例子的大环境, 让面试官了解事件背景

  Task: 你需要完成的任务是什么， 有哪些困难

  Activity: 你具体是如何解决这些困难，给出具体的事列

  Result: 最后取得了什么结果

  5、Do you have any questions? 你还有什么问题吗？

  如果你觉得你当场想不出任何想问的问题， 你最好事先准备好问题。比如：“What will the hours be like?”;工作时间是怎样的？“How big would my team be?”这个团队有多大？“What would a typical day be like?”这个职位常见的一天会是怎样的。

  除了这些问题，如果你想给你的雇主留下深刻印象，我们建议你在电面之前对公司做好充分的调查，这样你可以针对公司业务问一些更深入的问题： 比如 公司未来5年发展目标是什么？