年会职场交际五招推动好前程

年会职场交际五招推动好前程

  年会职场交际五招推动好前程，在职场上不得不注意这些，求职的时候一定要注意礼貌，守得住寂寞方能开得出花朵，压力过大的时候也要试着调节放松，学会年会职场交际五招推动好前程，职场达人非你莫属！

  年会职场交际五招推动好前程1

  1、行动之前，一定要有个计划。

  如果在行动之前，你的脑子里并没有一个清晰的目标，那么你肯定走不远。在建立人际关系网这件事上也是一样。没错，你完全可以只要出现在年会现场就够了，但是如果你能在此之前做足功课，好好研究一下公司高层，弄清楚哪个人更容易作为你结识的对象，那么你就比那些只知道该穿什么、喝多少的同事们要强上一大截。而 且，当你事先做足了功课，你也可以避免那些尴尬、不适的情况的出现，同时也能尽可能地利用每一个机会。

  如果你平时没有太过留心公司内部的一些新闻时事，而且根本搞不清楚高层中谁是谁，那么现在是时候弄清真相啦。在公司网站上是不是可以发现一位正在冉冉升起的明日之星?你一直渴望加入的那个团队的最新领导人是谁?高层近期有哪些变动?公司明年的发展目标有哪些?多多关注公司新闻，这些信息说不定就会派上用场 呢。

  公司年会是个非常好的让其他人认识你、了解你的场合，而且你可以通过努力给各位留下好印象。运用所有你能支配的工具去了解那些你想要结识的人。你和销售部的新主管是不是大学校友?副总是不是你做志愿者的那个组织的资助人?通过简单的百度、谷歌搜索，也许你能得到有关这些人的各种信息。

  2、 实现练习你要说的'内容。

  当你确定了目标，又对他的信息进行了充分的调查，那么现在可以开始研究在年会上要和对方说些什么了。尤其是如果你不太擅长闲聊的话，对着镜子或者找个朋友来练习一下，会让你更有信心，而且也能给对方留下好印象。绝大部分人都喜欢谈论跟自己相关的事情，所以如果你能在迅速地介绍完自己之后，立刻拿出对方感兴趣的话题，那么你就能赢得对方的欣赏。

  3、 请对方以后同你详谈。

  年会无疑为你提供了一些同某些人物接触的好机会，但是要想在这种场合上谈一些实质性的内容，那就太不现实了。毕竟你不可能独占对方的年会时间，或者让对方觉得你难缠又贪婪。最好的办法是让对方答应在以后的某个时候和你继续详谈。

  不用觉得不好意思，可以询问对方春节后和他接触的最好的方法和时间。比如是不是可 以通过电子邮件?或是给他或他的助理打电话预约?还是某个下午直接去拜访?你要用最大的努力让对方答应给你再次接触的机会，这样你才能有借口“突破”他身 边的各种阻碍。比如“薛先生让我给他的助理打电话预约一下见面时间”就非常有说服力，想必这位他也不会难为你。

  4、不要忘记使用社交媒体和对方互动。

  如果你现在还不会使用微博或是微信等等社交媒体的话，不得不说你在人际关系网络的建立上绝对差了你的同事一大截。如果在年会上你没能成功获得和对方有后续联系的机会，最起码也得弄到对方的微博帐号，立刻关注，而且要记得follow up——“XX先生，我们在年会上聊得很开心，尤其是在关于自媒体运营方面非常有共同语言。期待有机会能和您共进下午茶。春节过后我会联络您的助理。”

  5、遵守规定，注意礼节。

  虽然你很想在年会上大放异彩，但一定不希望是由于一些错误的原因被大家牢记。所以千万不要放纵自己喝酒吃东西，更不能做出有损公司名声的行为。要在做出了丢 脸的事情之后继续生存下去，这太难了，因为人们会不断地谈起你的事情，直到有个比你还丢脸的人出现为止。所以，把你所有的逍遥自在留在春节假期和家人朋友在一起的聚会上吧。

  年会职场交际五招推动好前程2

  职场新人如何开拓你的交际圈

  1、交流时有事可做

  约同事一起吃饭、打球、看电影……这些活动可以缓解尴尬的气氛，并且让彼此有共同话题。注意不是一起喝咖啡，喝咖啡时双方会有许多面对面，特别是眼神的交流，会让那些有社交恐惧症的人感到压力大！而吃饭时，大家彼此都有事情做，就不会太在意对方的神情。

  2、事先准备一些话题

  比如自我介绍。把握重要的信息交流，而非琐碎的、无关紧要的事情，在准备的过程中可以对镜系统地练习。

  3、把兴趣点放在对方身上

  在寻找话题的过程中要对别人感兴趣，询问别人经验、当下心情状态的时候是最容易拓展话题的。这并不难，因为很多人都会担心别人怎么评价自己，其实大部分人也都在想这个问题，而不是评价别人。

  4、倾听和赞美

  只有先成为成功的倾听者才会有机会结交更多的人。没有人会把自己的内心世界完全暴露给别人，也没有人能够不让自己的愿望从言语中流露出来。因此，了解别人最好的方式就是倾听。不善倾听的人，是因为没有一个能容进别人声音的胸怀。倾听与赞美是绝妙搭档。赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝，在与人初次见面的时候一定要善于运用这一法宝。

  赞美时也要掌握原则和技巧。首先要真诚，名副其实、发自内心的赞美，才能显示出它的魅力。其次是适时，恰到好处的赞美十分重要。