女职工职责有哪些

女职工职责有哪些

  女职工职责有哪些。工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务，以下是小编精心为大家整理的女职工职责有哪些，快来一起看看吧

  女职工职责有哪些1

  1、根据工会工作计划起草女职工委员会的工作计划及总结，负责贯彻落实有关女教职工劳动保护的政策法规，参与学校民主管理，维护合法权益。

  2、负责开展各类先进评选表彰活动，引导和培育女职工自尊、自信、自立、自强品格，成为本职岗位行家里手，为学校改革发展作贡献。

  3、组织开展有益于女职工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，促进女职工身心健康。

  4、负责组织女职工体检和心理、妇幼保健卫生知识宣传普及、培训工作。开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

  5、关心女职工，特别是困难女职工的学习生活，适时组织开展“献爱心 送温暖”活动。

  6、负责发掘和培养女职工中的先进典型，关心各类先进人物的成长。

  7、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见和建议并及时向有关部门反映。

  8、完成学校和上级工会交办的其他工作。

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  女工委员会

  1、贯彻、执行党和国家有关妇女儿童的方针、政策、法律法规，维护女职工的合法权益。运用各种形式加强对女教职工的思想教育，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

  2、引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德素质和文化业务素质，为创建和谐社会做出贡献。

  3、发动女教职工积极参加学校民主管理。注意了解和征求女教职工的意见和要求，督促协助有关部门及时处理关系到女教职工的切身利益方面的.提案，维护女教职工的合法权益和特殊权益。

  4、注意发现和培养女教职工中的先进典型，鼓励女教职工在工作岗位上建功立业，为建设做出贡献。

  5、协助督促行政有关部门贯彻执行有关保护女教职工的政策、法令和规定，结合实际情况，建立健全女教职工劳动保护的制度和设施。

  6、围绕工会的中心工作，依照女职工的特点，制定工作计划，开展活动。配合有关部门抓好计划生育工作保障妇女、儿童的身心健康。?

  女职工工会岗位职责

  1、在集团党委和上级工会的领导下，主持工会全面工作。贯彻执行《中华人民共和国工会法》，围绕企业的中心工作，依照工会章程主持制定工会的工作计划，并组织实施。

  2、在维护国家、公司总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。参与制定涉及职工利益的规章制度以及参加研究劳动用工、劳动报酬、劳动条件、生活福利、社会保障等问题的会议，提出建设性的意见；支持合法权益受到侵害的职工提出申诉、申请仲裁、提出诉讼，并提供法律帮助。

  3、认真贯彻、接受党组织及上级工会领导，执行上级工会的决定，成为党与群众的纽带。

  4、经常听取群众意见，认真调查研究，以人为本，全心全意为职工服务。了解和反映职工的意见和要求，维护他们的合法权益，教育和引导职工处理好国家、企业和个人三者的关系。

  5、领导开展多种形式的思想政治工作，对职工进行形势政策教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育和理想、道德、纪律和文化、科技教育，不断提高职工的思想、政治和业务素质。

  6、加强工会的自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，在企业民主管理和民主监督中，听取和反映职工的意见和要求，推进企业的民主建设。

  7、关心职工生活，积极努力创造条件做好职工的生活福利工作。

  8、开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。

  9、管好用好工会经费，管理好工会财产。

  10、完成上级工会和企业领导交办的其他工作。

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  女工委员岗位职责

  1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工的身心健康，有计划的为女教职工办实事。

  2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。

  3、对女教职工精心爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导女教职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在教育、科研事业的改革中发挥主人翁作用。

  4、会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作，配合行政做好计划生育工作。

  具体职责范围：

  1、成立女工委员会，积极争创“巾帼示范文明岗”活动。

  2、“三八”妇女节庆祝活动。

  3、关心大龄青年的婚姻问题。

  4、开展适合女教职工的、富有吸引力的文娱活动。

  5、做好评选先进、宣传先进的工作。

  6、经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。

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  工会女工的工作职责是什么

  一、维护女教 职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的合法权益与特殊利益，参与学校有关部门制定属于保护女教职工权益的文件；

  二、督促、检查有关女教职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况，协助有关部门妥善处理侵犯女教职工合法权益的特殊案例；

  三、调查、了解女教职工中存在的带有普遍性的问题，向有关部门反映，并提出可行性建议；

  四、督促、协助有关部门，加强有关职业因素对女性生理机能影响的`研究工作；

  五、针对女教职工的思想、特点和文化技术素质状况，开展具有特色的教育，提高女职工两个素质；

  六、组织学校女教职工开展有利于身心健康的文体活动，

  七、做好女教职工的慰问工作，开展关心下一代的教育工作；

  八、女职工委员会根据自身的特点，独立开展工作，并制定全年的工作计划。